為深入實施人才強省戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機制改 革,依據(jù)省委、省政府《關(guān)于進一步深化改革擴大開放的若干措施》,制定本辦法。

一、目標任務

從2020年實施至2024年,每年遴選20名左右優(yōu)秀創(chuàng) 業(yè)、創(chuàng)新人才給予重點培養(yǎng)支持,每批次支持期5年。通 過重點支持和跟蹤培養(yǎng),打造一批產(chǎn)業(yè)型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才(團隊).

二、遴選條件

福建省"創(chuàng)業(yè)之星""創(chuàng)新之星"不限國籍,申報對 象應為已經(jīng)獲得福建省省級(含省直各部門)、市級人才 計劃(項目)支持的人才;擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守 中華人民共和國憲法和法律。

1.申報福建省"“創(chuàng)業(yè)之星”的須符合下列條件:

(1)省級以上創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的主要創(chuàng)辦 人,擔任企業(yè)法人代表、董事長、總裁或技術(shù)總負責人之 一,自有資金(含技術(shù)入股)或跟進的風險投資占創(chuàng)業(yè)投 資30%以上。

(2)有較強的創(chuàng)新意識、市場開拓能力和經(jīng)營管理能 力,具備較強的團隊組織能力;所帶領的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊包 含技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才,固定成員 不少于10名。

(3)所創(chuàng)辦的企業(yè)在福建省內(nèi)注冊3年以上,依法經(jīng) 營,無不良記錄,具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅記錄和行業(yè) 競爭力,原則上應已完成一輪以上融資。創(chuàng)辦5年以上的 企業(yè),近2年累計凈利潤不少于500萬元,累計研發(fā)投入 占同期銷售收入的比例不低于5%。

(4)所創(chuàng)辦企業(yè)須擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),開 發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進或服務模式創(chuàng)新,已有產(chǎn)品投放市場且 有較強競爭力和較大市場份額;企業(yè)具有良好的預期成長 性,能夠引領省內(nèi)某個領域快速發(fā)展。

2.申報福建省"創(chuàng)新之星”的須符合下列條件:

(1)受聘于省內(nèi)企業(yè)(含在閩央企)工作滿1年,并 與企業(yè)簽訂3年以上、每年在閩工作時間不低于9個月的 勞動合同。

(2)年齡50周歲以下,原則上應擁有碩士以上學位 或副高級以上職稱。

(3)在科技前沿或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域取得高水平創(chuàng) 新成果,近5年內(nèi)作為主要完成人獲得過省部級以上科學 技術(shù)獎(國家科學技術(shù)獎排名前5、省部級科學技術(shù)獎排名前3)。

(4)具備較強的團隊組織能力,擔任企業(yè)技術(shù)或研發(fā) 團隊負責人,所帶領的創(chuàng)新團隊擁有5名以上相對固定的 團隊成員,且具有較大創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?研究開發(fā)的項目未 來成長性良好。

國家"千人計劃"、"萬人計劃"、科技部創(chuàng)新人才 推進計劃入選者,已認定為福建省高層次人才(特級人才、A 類人才),以及省引才"百人計劃"、省特支人才 "雙百計劃"、省杰出科技人才、省引進臺灣高層次人才 "百人計劃"等人才計劃的入選者不再參與申報。

三、遴選程序

遴選的主要程序包括公開申報、專家初評、復評答 辯、實地考察。省科技廳研究提出建議人選,省委人才工 作領導小組研究初步人選、進行公示,省委、省政府研究

確定。

省"雛鷹計劃"青年拔尖人才遴選和支持計劃與省"創(chuàng)業(yè)之星""創(chuàng)新之星"人才遴選和支持計劃不得重復入選。

四、支持措施

福建省"創(chuàng)業(yè)之星""創(chuàng)新之星"入選者在享受高層 次人才相應待遇基礎上,另給予每人200萬元資金支持(撥付至用人單位)。其中,10%由單位轉(zhuǎn)撥付給個人,用于改善生活條件(視同政府獎金,免征個人所得稅);90%用于人才在企業(yè)內(nèi)進行技術(shù)研發(fā)、管理提升等,包括 預研性自主選題研究、儀器設備購置、團隊建設、培訓交 流、知識產(chǎn)權(quán)保護及轉(zhuǎn)化等,具體由入選者按規(guī)定根據(jù)工 作需要自由支配和主導使用,?？顚Ｓ?不得挪作其他用 途。支持資金分兩次撥付,入選當年撥付50%,中期考核 合格撥付剩余50%.

五、考核管理

(一)考核評估。加強對省"創(chuàng)業(yè)之星""創(chuàng)新之 星"的考核管理。由省科技廳牽頭對入選者進行中期考 核,主要考核人才及其所在企業(yè)在入選后的科研成績、團 隊建設、經(jīng)營管理、發(fā)展前景及經(jīng)費使用等情況。經(jīng)考 核,不適宜繼續(xù)支持的,終止支持,已撥付未使用的支持資金退回省財政。

(二)跟蹤培養(yǎng)。省各級科技行政管理部門加強對省 “創(chuàng)業(yè)之星""創(chuàng)新之星"入選者的跟蹤指導,支持人才 優(yōu)先承擔省市科技計劃項目、優(yōu)先配置科技創(chuàng)新平臺資 源、優(yōu)先推薦申報國家級各類科技計劃項目。省發(fā)改委、 省工信廳等部門在項目申報、企業(yè)發(fā)展等方面給予重點支持。

(三)動態(tài)管理。支持期內(nèi),入選者省內(nèi)調(diào)動工作 的,應在1個月內(nèi)向省科技廳報備,新單位團隊項目等滿足第二條所述條件的,支持資金可轉(zhuǎn)到新單位;調(diào)離福建 省的,終止支持,已撥付未使用的支持資金退回省財政; 如有弄虛作假、學術(shù)不端、違法違紀等不良行為,一經(jīng)發(fā) 現(xiàn),取消入選資格并追回已撥付未使用的支持資金;同 時,向省內(nèi)外高層次人才協(xié)會等社團組織、省直有關(guān)部 門、省內(nèi)金融機構(gòu)、個人信用征信部門通報;申報人一律 取消今后參評福建省人才計劃的資格;情節(jié)嚴重的,提請 有關(guān)部門依法追究法律責任。

六、組織實施

福建省"創(chuàng)業(yè)之星""創(chuàng)新之星"遴選和支持工作在 省委人才工作領導小組領導下,由省科技廳負責具體實施,省發(fā)改委、省工信廳、省財政廳、省人社廳、省國資委、省委人才辦等部門配合實施。