為深入貫徹省委、省政府《關(guān)于進一步深化改革擴大開放的若干 措施》精神，落實“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)”的理念，著力培育高質(zhì)量發(fā)展新引擎，提升實體經(jīng)濟創(chuàng)新力和競爭力，特制定本辦法。

一 、目標(biāo)任務(wù)

5年內(nèi)每年遴選支持20個以內(nèi)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊。通過支持一批高 技術(shù)、高成長、強引領(lǐng)的團隊，培育出一批實體經(jīng)濟“單項冠軍”“專精特新”企業(yè)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。

二、 資格條件

1.團隊的項目或成果應(yīng)屬下列領(lǐng)域之一：(1)新一代信息技術(shù)、 高端裝備制造、新能源、新材料、生物與新醫(yī)藥、海洋高新、節(jié)能環(huán) 保及新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)；  (2)省市兩級中長期規(guī)劃明確的重點發(fā)展領(lǐng)域；  (3)省市兩級新引進重大項目。

2.團隊領(lǐng)軍人才須符合福建省級高層次人才基本資格條件，年齡 一般不超過60周歲，外國專家一般不超過65周歲，并滿足以下條件 之一：(1)國內(nèi)外知名高校、科研院所教授(或相當(dāng)技術(shù)職務(wù));(2) 跨國公司、國內(nèi)外知名企業(yè)副總及以上的高級管理職務(wù)或研發(fā)部門主 要負(fù)責(zé)人，任職3年以上；  (3)近3年應(yīng)繳工薪個人所得稅額每年不低于10萬元；  (4)符合省級B類及以上高層次人才認(rèn)定條件。

3. 團隊成員結(jié)構(gòu)合理，并滿足以下條件：  (1)除領(lǐng)軍人才外， 團隊?wèi)?yīng)擁有其他核心成員不少于5人，具備技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理、市 場開拓等專業(yè)人才，核心成員平均年齡一般不超過50周歲；(2)團 隊第一、二核心成員此前一般應(yīng)為國內(nèi)外知名高校、科研院所副教授 (或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)),或跨國公司，國內(nèi)外知名企業(yè)中高級技術(shù)或管理類職務(wù)3年以上，或曾獲得市級及以上人才(科技)項目的支持；(3)團隊領(lǐng)軍人才與第一、二核心成員應(yīng)在項目、產(chǎn)品等方面至少有3年以上的穩(wěn)定合作，有突出的研究成果和轉(zhuǎn)化業(yè)績。

4.團隊研發(fā)項目應(yīng)具有國際領(lǐng)先或國內(nèi)一流水平，并滿足以下條 件：(1)擁有與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利，能填補國內(nèi)空白；  (2)  可直接進行成果轉(zhuǎn)化或已進入中試階段，3年內(nèi)能在福建省內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn) 業(yè)化(生物與新醫(yī)藥類研發(fā)項目須進入臨床試驗階段，5年內(nèi)能在福 建省內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化),預(yù)期能在產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域成長為國內(nèi)乃至國際的領(lǐng)軍型企業(yè)；(3)項目已完成投資總額不低于2000萬元。

5.團隊所在企業(yè)應(yīng)為福建省內(nèi)依法注冊具有獨立法人資格的企 業(yè)，并滿足以下條件：(1)企業(yè)成立1年以上；  (2)具備股權(quán)投資 條件，能接受福建省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊投資基金(名稱暫定)的股權(quán)投資；  (3)年均R&D(研究與開發(fā))經(jīng)費占主營業(yè)務(wù)收入的比例不低于6%; (4)領(lǐng)軍人才或團隊占有一定股份，團隊成員在企業(yè)的工作時間每人每年不少于9個月(外國專家團隊成員不少于2個月)。

三、 遴選辦法

1.設(shè)立福建省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊遴選和支持工作聯(lián)席會議，負(fù)責(zé)遴選  和支持工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。成員單位由省工信廳、發(fā)改委、科技廳、 財政廳、地方金融監(jiān)督管理局、中國海峽人才市場和省委人才辦組成。

聯(lián)席會議辦公室設(shè)在省工信廳，具體負(fù)責(zé)遴選和支持的日常工作。

2.遴選工作按以下程序開展：(1)發(fā)布申報指南，組織推薦和初 審，資格復(fù)審和公告，專業(yè)評審，盡職調(diào)查，綜合審議；(2)省委人 才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定候選名單，公示；(3)省委、省政府研究確定入選名單。

3. 原則上全省每年入選的團隊中，廈門不高于10%,龍巖、三明、南平、寧德和平潭的總量不低于20%。

四、 政策支持

1.無償資助。在團隊全體成員享受高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上，另視團隊情況分三檔(300、500、800萬元)給予補助，對能實現(xiàn)重 大技術(shù)突破的實行“一事一議”、最高補助3000萬元。入選當(dāng)年發(fā)付 50%,入選3年內(nèi)，經(jīng)評估合格且獲得股權(quán)投資額度超過無償資助總額度的，再撥付剩余50%。廈門市和中央在閩單位的，減半補助。

2.項目傾斜。團隊所在企業(yè)可享受科研項目申報、企業(yè)技術(shù)改造 等方面的優(yōu)先支持，并可按規(guī)定享受我省總部經(jīng)濟、技改貼息等方面的政策支持。

3.股權(quán)投資。由中國海峽人才市場發(fā)起設(shè)立福建省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊投資基金，以股權(quán)投資方式給予產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊重點支持。

五、 資金籌措和監(jiān)管

1.無償資助資金從省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊專項資金中安排。每年從省委 組織部、省工信廳、省發(fā)改委、省科技廳負(fù)責(zé)管理的相關(guān)專項資金各 統(tǒng)籌3000萬元，規(guī)模1.2億元，自2020年起，時限5年，實行總額控制。

2.加強績效管理和評估。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊所在企業(yè)每年應(yīng)組織一次 績效自評。在入選3年內(nèi)，由中國海峽人才市場牽頭組織綜合評估，評估不合格的取消資格。

3. 對騙取資金、經(jīng)費使用不當(dāng)、違反相關(guān)法律法規(guī)等情的企業(yè)和團隊，取消資格并按規(guī)定追回支持資金。